Una red que sólo acepta a gente linda

Cada día una nueva red social es lanzada. La de hoy es una que sólo acepta como miembros a gente bella. Ya son 180 mil las personas inscritas

Como su nombre lo dice, BeautifulPeople.com es un portal que tiene como característica el hecho de calificar la belleza. Los aprobados por los demás integrantes pueden formar parte de la red social que tiene usuarios de Gran Bretaña -de donde es originaria-, de los Estados Unidos, Dinamarca, Japón, España, Italia, Canadá y Australia. A estos se sumarán desde hoy los de Francia, Alemania, India, Hong Kong, Rusia, China y cada uno de los territorios restantes de Asia, Latinoamérica y Europa, convirtiéndose así el sitio en la mayor red de gente "linda" del mundo. Un total de 180 mil personas forman actualmente parte de la red.

Para poder participar de esta red hay que enviar una fotografía y un detallado perfil que es subido a la web y en las 48 horas siguientes, los miembros oficiales del sexo opuesto votan para resolver si se admite o no en el portal. El score se muestra en la página de modo que todo aquel que quiera participar se somete a una suerte de votación popular.

Las clasificaciones de los miembros van de 'Por supuesto que sí', 'Sí, de acuerdo', 'No, mejor que no' y 'Claro que no' y el resultado final es inamovible. Aunque cualquiera se puede inscribir, la tasa de aprobación no supera el 20%, es decir, miles son rechazados.

El sitio se maneja en diferentes idiomas, tiene un calendario de actividades sociales a nivel mundial y asimismo, un cronograma de viajes. Y toda la interacción es facilitada por medio del video.

El creador de BeautifulPeople.com, Robert Hintze, indicó que el portal "está gobernado por el principio de que cada uno de los seres humanos desea estar con alguien que encuentre atractivo, es algo que pertenece a la naturaleza humana. Sólo al permitir la entrada de personas lindas podemos eliminar este primer obstáculo. Los otros sitios son como selvas de hipopótamos y jabalíes. BeautifulPeople es una hermosa reserva de juego de leopardos y gacelas".

Algunos de los beneficios de ser aceptado en el portal son la posibilidad de participar en fiestas glamorosas; tener aproximaciones a las principales firmas de cine y televisión que utilizan el sitio; posibles contratos con las principales agencias de modelos; ampliación de las redes profesionales a través de asociaciones selectas entre BeautifulPeople.com y otros.

Sin embargo, ya se esperan las primeras voces que reclamen por discriminación.

Google lanza buscador para redes sociales

El boom de facebook y twitter hizo que el equipo de Google experimente un nuevo servicio que añade a Google Labs. Se llama Google Social Search

Su función es buscar información de usuarios de una misma red, aunque para esto deberás estar registrado en el buscador, en Gmail.

Todavía está en fase de prueba, pero la idea es que gestione los datos de contactos que se vayan publicando en las redes sociales que habitue.
Mostrarán alertas relacionadas con búsquedas anteriores.

No funcionará exclusivamente para todos, aunque sí para quienes se registren una cuenta de Gmail, añadiendo un punto más hacia la confidencialidad y de poder verlo si el usuario lo permite.

En pocos meses se espera la versión final y desde su blog oficial avisarán de las potencialidades de esta nueva función.

Adiós a un pionero de la web, GeoCities

Se cerró finalmente GeoCities, portal de Yahoo! que permitía a los usuarios crear sitios de internet desde 1994, cuando la web aún era un espacio para pocos

Tal como se había anticipado meses atrás, Yahoo! puso punto final a GeoCities, empresa comprada por el gigante de internet por u$s3.000 millones hace 10 años, en medio de la burbuja de las puntocom.

"Disfrutamos albergar las páginas creadas por usuarios de Yahoo! en todo el mundo y estamos orgullosos de la comunidad que han creado", indica un mensaje en el portal de GeoCities.

"Hemos decidido centrarnos en ayudar a nuestros clientes a explorar y crear relaciones en línea de otras maneras", especifica el texto.

GeoCities fue fundada en 1994 bajo el nombre de Beverly Hills Internet. Proporcionaba a los usuarios herramientas para crear páginas web interactivas, con foros y demás aplicaciones orientadas a crear comunidades online.

Muchas de las páginas fueron archivadas y seguirán disponibles a través del proyecto Internet Archive.

Este es el top ten de las empresas más atractivas para trabajar

Alrededor de 120.000 estudiantes universitarios de los países con economías líderes elaboraron un ránking, en donde Google se llevó todos los laureles

El estudio fue elaborado por Universum y presenta los 50 jefes más atractivos, las compañías que sobresalen en atraer y retener el talento.

Los ránkings mundiales se basan en preferencias de los jefes que tienen los estudiantes de los EEUU, Japón, China, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Rusia, España, Canadá y la India.

En el ámbito de la ingeniería, el top ten está encabezado por Google, seguida de Microsoft, IBM, BMW, Intel, General Electric, Sony, Siemens, Shell y Procter & Gamble.

En el campo de los negocios, las compañías preferidas por los estudiantes son Google, PriceWaterhouseCoopers, Microsoft, Goldman Sachs, Ernst & Young, Procter & Gamble, JP Morgan, KPMG, McKinsey & Company y Deloitte.

Michal Kalinowski, consejero delegado de Universum, explicó: "A pesar del aligeramiento a corto plazo de la competencia por el talento provocado por la recesión, los empleadores se enfrentan a la reducción de la fuerza de trabajo mundial, una carencia de trabajadores cualificados y una cada vez mayor generación demandante. Para asegurarse del talento en estas condiciones, deben desarrollar empresas empleadoras verdaderas y diferenciadoras- las 50 compañías se las han arreglado para conseguirlo con éxito".

Por su lado, Lovisa Ohnell, director de investigación de Universum, indicó que "estas marcas multinacionales son muy conocidas a nivel mundial y proporciona a los estudiantes unas referencias excelentes para su carrera futura. Ofrecen oportunidades de traslado, formación y desarrollo, interacción con clientes y colegas de varios países, y debido a las dimensiones y estabilidad económicas, se ven también como la mejor opción para un empleo seguro".

Cómo será la web en 5 años, según Google

El CEO de Google, Eric Schmidt, habló hoy en un simposio sobre los próximos años de la web. Los cambios que se vienen, los usuarios y los programas

Entre algunas de las predicciones, Eric Schmidt asegura que el chino mandarín será el idioma dominante. Además la información en tiempo real, como la que se da en la redes sociales twitter y facebook, serán moneda común en cualquier empresa, y proliferarán los buscadores de los timelines. Una de las pruebas de ello, es el flamante Google Social Search que vio la luz la semana pasada.

Otro de los cambios que, según el experto, veremos en estos próximos cinco años es que el contenido cada vez será de mayor presencia multimedia.

"YouTube ya genera alguna ganancia, por lo que esperamos que el crecimiento sea exponencial", dijo Schmidt en el Gartner Symposium/ITxpo Orlando 2009.

Así como los vídeos, la importancia de la televisión también irá en aumento y se volverá parte de la web. Algunos adelantos en esta materia ya se dieron a conocer con la televisión 3D, en donde además del cambio en el paradigma de la imagen, podremos estar conectados desde el televisor y contactarnos a travez de las redes sociales con personas que por ejemplo, estén viendo el mismo programa de televisión.

Además habrá un cambio significativo en cuanto a la información generada por el usuario. Las personas escucharán más a sus pares que a las fuentes convencionales, lo que significará una revisión de objetivos en los servidores y en las plataformas.

Por otra parte Schmidt asegura que los nativos digitales serán alcanzados por las otras generaciones que lograrán completar la migración digital, una teoría que viene siendo defendida hace algún tiempo.

La migración digital supone un desarrollo de las tecnologías del conocimiento, entre las que destaca las tecnologías de la imagen, esenciales para la formación de la percepción. Evidentemente quienes migran digitalmente son aquellos que deben incorporar estas nuevas tecnologías. Estamos hablando de gente entre 35 y 55 años.

Por el contrario, los consumidores y próximos productores son los nativos digitales, y entre ambas macrogeneraciones las distancias son infinitas.

Por ello dos versiones encontradas son las predominantes con respecto al tema.
Por un lado, los apocalípticos, creen que por más esfuerzos que se realicen la migración digital nunca alcanzará a los nativos digitales. En contraposición, otra corriente desdice la primera fehacientemente. Por eso que Eric Schmidt, CEO de Google, se muestre optimista es un dato que no debemos dejar escapar.

Finalmente, Schmidt también dio datos concretos sobre los avances, como la aparición en 2010 del de la primer Netbook con Google OS, un sistema operativo propio de Google, capaz de trabajar offline y con HTML5, una importante evolución en el lenguaje de marcado fundamental de la web que aumenta sus posibilidades 3D, entre otras cosas.